PKP Cargo rozpoczęło rozmowy ze związkami zawodowymi dotyczące przygotowania nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz zmian w systemie wynagrodzeń. Informację przekazano w komunikacie spółki opublikowanym w czwartek.
Pierwsze spotkanie odbyło się z udziałem prezesa zarządu PKP Cargo w restrukturyzacji, Zbigniewa Prusa, oraz przedstawicieli partnerów społecznych. Celem rozmów było ustalenie głównych kierunków dalszych prac nad nowymi zasadami dotyczącymi płac i warunków zatrudnienia.
W spotkaniu uczestniczyli reprezentanci organizacji związkowych, które podpisały obecnie obowiązujący Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Dokument ten ma obowiązywać do 11 czerwca 2026 roku. W rozmowach brali także udział przedstawiciele innych związków działających w przedsiębiorstwie.
Podczas spotkania omawiano możliwe rozwiązania, które pozwolą w stosunkowo krótkim czasie przygotować nowy układ pracy. Ma on odpowiadać obecnej sytuacji spółki oraz warunkom panującym na rynku zatrudnienia.
Spółka przypomniała, że od 1 sierpnia 2025 roku obowiązuje w niej nowa struktura organizacyjna. W jej ramach zlikwidowano wcześniejsze zakłady i wprowadzono model jednego pracodawcy – PKP Cargo w restrukturyzacji. Zmiany organizacyjne sprawiły, że konieczne stało się dostosowanie przepisów dotyczących pracowników, w tym zasad wynagradzania oraz układu zbiorowego pracy, do nowego sposobu działania firmy.
W związku z wprowadzonymi zmianami pracodawca zwrócił się do wszystkich zakładowych organizacji związkowych działających w zmienionej strukturze przedsiębiorstwa z propozycją zawarcia nowego układu zbiorowego pracy. Jednocześnie zakończono negocjacje prowadzone od lipca 2025 roku na poziomie ponadzakładowym. Początkowo planowano wprowadzenie zmian do obowiązującego dokumentu poprzez dodatkowy protokół, jednak ostatecznie odstąpiono od tego rozwiązania.
Prezes PKP Cargo, Zbigniew Prus, podkreślił w komunikacie, że zarówno spółce, jak i pracownikom zależy na szybkim wypracowaniu nowych zasad. Jak zaznaczył, celem jest stworzenie stabilnych i godnych warunków pracy, które będą odpowiadać aktualnej sytuacji gospodarczej.
Podczas spotkania prezes przedstawił również podsumowanie działań podjętych w pierwszym miesiącu od objęcia stanowiska. Zwrócił uwagę, że jednym z najważniejszych zadań zarządu pozostaje proces restrukturyzacji spółki.
W tym kontekście PKP Cargo prowadzi rozmowy z wierzycielami w sprawie zawarcia porozumienia dotyczącego zadłużenia. Planowane porozumienie ma pomóc w ustabilizowaniu sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz stworzyć warunki sprzyjające dalszej działalności i rozwojowi firmy.
